如今办公室里面大家的硬件设备都是十分完善的，工作人员的工作效率也开始提高，但是其实要说有着很大的提高的话，还是不尽然的。因为人们自身心理上的问题开始变得严重。下面寻医问药网中医频道就来为大家介绍办公室里的心理卫生问题。

　　办公室心理卫生

　　“硬件”环境的改善仅是提高工作效率的一个方面，而更为重要的往往是“软件”条件——办公人员的综合素质，尤其是心理素质。这个观点正在被越来越多的“白领”们所接受。

　　当人们走进办公区时的情绪是积极的、稳定的，就会很快进入工作角色，不仅工作效率高，而且质量好;反之，情绪低落，则工作效率低，质量差。如果在办公区内，工作人员善于协调与控制自己的情绪，就会生机盎然，充满活力，卓有成效。

　　在日常工作中，人际关系是否融洽非常重要。互相之间以微笑的表情体现友好热情，温暖，以健康的思维方式考虑问题，就会和谐相处。

　　在办公室里接打电话，也能体现出工作人员的心理素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会令对方感到温暖亲切，尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。

　　总之，办公室内的软件建设是需要在心理卫生方面下一番力气的，因为“精神污染”从某种意义上比大气、水质、噪声等污染更为严重，它会涣散人们工作的积极性，乃至影响工作效率、工作质量。

　　为此，建议在办公室内不断提高心理卫生水平，不妨从以下几个方面努力探讨一番：

　　学会选择适当的心理调适方式，使工作人员不被“精神污染”。

　　领导主动关心员工，了解员工的情绪周期变化规律，根据工作情况，采取放“情绪假“的办法。

　　工作之余，组织一些文娱体育活动，不仅丰富了生活，而且运用了积极方式宣泄不良情绪。

　　建立心理宣泄室。

　　有条件的单位可建立员工心理档案，并定期组织“心检”，不要等到问题严重了，才寻求解决的办法。

　　工作的环境对于我们来说很重要，但是工作时，与人相处的这一块也是我们不能够忽略的，所以我们在办公室里面工作的时候，一定要注意和同事们安然相处，不能够出现一切的问题。